Przejdź do strony: Motywacja

Zastosowanie Reiss Motivation Profile

W indywidualnym rozwoju managera - pozwala:

  • lepiej zrozumieć siebie i swój styl zarządzania
  • lepiej poznać swoje predyspozycje i mechanizmy funkcjonowania
  • zdiagnozować źródła ewentualnych problemów i konfliktów
  • wyznaczyć najkorzystniejszy sposób utrzymania własnej motywacji i energii do działania

 

 

W pracy nad motywacją zespołu - ułatwia:  

  • przydzielanie zadań zgodnie z talentami i wewnętrznymi potrzebami pracowników
  • komunikację z pracownikami i pomiędzy nimi
  • podejmowanie trafnych decyzji personalnych
  • stworzenie warunków pracy sprzyjających wzrostowi automotywacji członków zespołu
  • dobranie skutecznych narzędzi motywacyjnych

 

 

W rekrutacji - pozwala na:  

  • wybór kandydata w oparciu o najkorzystniejszy profil motywacyjny do realizacji zadań określonych do danego stanowiska
  • trafniejszy wybór kandydatów
  • lepsze poznanie możliwości i rzeczywistych preferencji kandydatów

 

 

W life coachingu (indywidualnym, par, rodzinnym) - wspomaga:  

  • poznanie swojego stylu funkcjonowania w relacjach pozazawodowych - w związku, w relacjach koleżeńskich
  • radzenie sobie ze stresem i proces dbania o siebie
  • przełamywanie sytuacji konfliktowych i problematycznych
  • dotarcie do swoich talentów i potencjału
  • profilowanie kariery zawodowej
Multimedia:

  

 

Publikacje o RMP:

logo